Bougeons nous !Le projet de loi PORTANT RÉNOVATION DE LA DÉMOCRATIE SOCIALE ET RÉFORME DU TEMPS DE TRAVAIL introduit de nouvelles références qui auront tôt ou tard des conséquences pour tous les salariés.
Cette loi permettra notamment pour les salariés en forfait jours de travailler jusqu’à 235 jours voire même 274 jours par accord d’entreprise et elle contient les germes d’une remise en cause de votre temps de travail dans les mois et années à venir.
Au-delà de ce qui est prévu dans le texte de loi, vous êtes nombreux à avoir compris que les évolutions en cours présentent de réelles menaces pour votre vie personnelle et professionnelle.
Après avoir été adoptée en première lecture par l’Assemblée Nationale la loi passe au Sénat du 17 au 24 juillet.
Venez avec nous manifester le 23 juillet à Paris, devant le Sénat dans le jardin du Luxembourg.
Nous organisons des moyens de transport au départ de Grenoble et de l'Isle d'Abeau pour nous rendre à cette manifestation en nombre :
- départ tôt le matin,
- retour tard dans la nuit,
- participation aux frais 50 €/personnes.
Inscrivez-vous dès maintenant auprès de votre DS CFE-CGC.
Confirmation de la logistique dans les prochains jours...
Rappel : en l’état du projet de loi, grâce aux accords nationaux signés par la Fédération de la Métallurgie CFE-CGC dans notre branche, nous sommes protégés dans l’entreprise :
- durablement sur le nombre maximum de 218 jours par an pour les forfaits jours (clause impérative) sauf si l’accord 35 heures, signé par la CFE-CGC (CFTC & FO), est dénoncé par le patronat de la branche.
- provisoirement sur le volume du contingent d’heures supplémentaires annuels et les taux de majoration jusqu’au 31 décembre 2009.
Mais pour combien de temps ?
